ผู้รับใช้กับผู้ร่วมงานแตกต่างแต่ไม่แตกแยก
เอ็กโซโด 12
ในสมัยโมเซ นางมิระยามพี่สาวและอาโรนพี่ชายของโมเซ ได้กล่าวว่าร้ายกับโมเซ ด้วยความอิจฉา และเป็นสาเหตุทำให้ต้องมีการถกเถียงกัน
คำนำ ก.การทำงานร่วมกันหลายคน อาจมีข้อโต้เถียงกันบ้าง
-โดยทั่วไป คนที่ทำงาน มีคนชอบก็ต้องไม่มีคนชอบเป็นเรื่องปกติ
แต่คริสเตียนไม่ควรเป็นเช่นนั้น เราควรดูเหตุและผลว่าควรทำงานอย่างไรไม่มีข้อ
โต้แย้ง
ข.เราสามารถเปรียบเทียบได้ว่า การกระทำของมาร เก่งมากที่ทำให้คนเราหันหลังให้กันได้
เช่น สามีภรรยา ถ้ามีการถกเถียงกัน ก็นอนหันหลังให้กัน หรือท่านไม่เคย
-สามีคู่หนึ่งทะเลาะกัน และโกรธกันมาก ก่อนเข้านอน ฝ่ายสามีได้บอกภรรยาว่า
“พรุ่งนี้ 7 โมงผมมีนัดอย่าลืมปลุกผมด้วย”
พอรุ่งเช้า สามีสดุ้งตื่นลุกขึ้นมาดูนาฬิกา ตายแล้ว “8 โมงเช้า” ตะโกนถามภรรยาว่า
“ทำไมไม่ปลุกผม” ไม่มีเสียงตอบ พอดีเหลือบไปเห็นกระดาษ 1 แผ่นบนเตียงเขียน
ว่า “7 โมงเช้าแล้วไอ้หมูตอน” ปลุกจริงๆ เพราะการเถียงกันเมื่อคืนเลยผิดนัด
ค.การทำงานอะไรก็ตามถ้ามีพระเจ้าอยู่ด้วย ต้องใช้พระคัมภีร์ร่วมเสมอ
-เป็นเรื่องยากที่จะไม่เถียงกันเรื่องงาน
-อย่างเราจะทำอะไรสักอย่างเราก็ต้องคุยกันที่ห้องประชุม ให้ตกลงกัน
-คนยิ่งมาก ปัญหาก็มากตามเป็นเรื่องปกติ คนน้อยๆ จะได้ไม่มีปัญหามาก
เราควรทำความเข้าใจเรื่องการทำงานร่วมกันให้มากขึ้นเพื่อรับปัญหาต่างๆ
1.บุคคลที่มีปัญหาในการทำงานร่วมกัน ในพระคัมภีร์
1)กษัตริย์ ซาอูล มีลูกเขยที่ไม่ชอบอย่างดาวิด แต่ต้องทำงานร่วมกัน มารมากระซิบข้างหูว่า
“ซาอูลฆ่าคนนับตั้งพัน ดาวิดฆ่าคนนับตั้งหมื่น” ใครเก่งกว่าซาอูล ทนไม่ได้ เป็นข้าราชการที่เก่งกล้าเป็นลูกเขยก็ช่างลูกเขย แถมต้องทำงานด้วยกัน เห็นหน้าในราชวังทุกวัน ก็พุ่งหอกหวังให้ต่อฝาผนังวัง เอาให้ตาย ด้วยความอิจฉา
2)เปโตรถามพระเยซูว่า อนาคตของโยฮันจะเป็นอย่างไร พระองค์ตอบอย่างตำหนิ และตอบว่า
“ถ้าเราอยากให้เขาอยู่จนเราเสด็จมาจะเป็นเรื่องอะไรของเจ้าเล่า?)
3)เปาโลกับบาระนาบาเดินทางไปประกาศด้วยกัน ก็มีการขัดแย้งกันต้องแยกกันไปประกาศด้วยเรื่องของโยฮ้น กิจการ 15: 36-41
-เปาโลกับบาระนาบา มีความคิดต่างกันเกิดการเถียงกัน การเถียงกันเป็นเรื่องปกติ แต่อย่าทะเลาะกันจนมองหน้าไม่ติด
-แต่ก่อนผมก็ทำงานกับหลายคน การสอนไม่เหมือนกัน ก็สอนด้วยกันลำบาก
ไม่ได้เป็นการทำผิดบาป แต่การคิดงานทำด้วยกันก็ต้องเหมือนกัน
3)ยาโคบกับพ่อตา (ลุงลาบานพี่สาวของแม่) เป็นเจ้าของกิจการฟราม์แกะ,แพะ ก็ว่าได้ แต่ขัด
แย้งกันเรื่องผลประโยชน์ รายได้รายจ่าย ด้วยพระเจ้าอวยพรยาโคบมากมาย แต่พ่อตาไม่
ยอมแบ่ง เกิดการแย่งชิง
-คนสมัยนี้ก็ยังเป็น แย่งเก้าอี้ ชิงตำแหน่งใหญ่โต ผลประโยชน์
2.เราจะมีทางแก้ไขได้อย่างไรเรื่องการทำงานขัดแย้ง
1)อย่าใช้คำว่า “ฉ้น” ถ้าเราบอกว่า ฉันเป็นคนทำ ฉันเป็นคนคิด ฉันได้เริ่มงานเอง ฉันๆๆๆ
ให้เปลี่ยนเป็น “เรา” เพราะการทำงานคนเดียวสำเร็จยาก บางทีไม่สำเร็จด้วยซ้ำ
-ดู กิจการ 3 บทที่ 7 บท12 และบท 16 เมื่อเปโตรรักษาคนพิการให้เดินได้ ในวันเพ็นเตคอส มีคนกลับใจ 5,000 คน มีคนแปลกใจที่ท่านทำได้ แต่เปโตรจะตอบทุกครั้งว่าในนามของพระเยซูคริสต์ ไม่ได้บอกว่าในนามของเปโตร
2)เมื่อผู้ร่วมงานท้อใจ ต้องเห็นใจและให้กำลังใจเขา
-ในมัดธายบทที่ 11 โยฮันบัพติศโตส่งคนไปถามพระเยซูอย่างน้อยใจว่า “ ท่านเป็นผู้ที่จะมานั้นหรือ หรือต้องรอคอยผู้อื่น” พระองค์ได้ตอบโยฮันเมื่อสาวกของโยฮันออกไปแล้วจะได้ไม่เป็น
การฉีกหน้าโยฮัน ว่า “ท่านทั้งหลายได้ออกไปดูอะไร มิใช่เพื่อดูต้นอ้อไหวโดยถูกลมพัด”
ถาม คุณเคยดูต้นข้าวมันพัดลู่ลมเป็นแนวเดียวกันไหม เป็นภาพที่น่าดู
คำตอบของพระองค์อีกว่า “ดูคนนุ่งห่มผ้าเนื้ออ่อนนิ่มหรือ โยฮันนี้แหละที่พระคัมภีร์ได้
กล่าวถึงว่า เราใช้ทูตของเราไปข้างหน้าท่าน ในบรรดาคนที่บังเกิดจากผู้หญิงมานั้นไม่มีผู้ใดใหญ่กว่าโยฮัน” หมายความว่า การที่พระองค์มานี้ ไม่ได้เพราะเป็นมาจากพระองค์ผู้เดียว แต่เป็น
เพราะพระเจ้าทรงส่งโยฮันมาทำทางให้ก่อนพระองค์จะมา
เป็นคำตอบที่โยฮันพอใจ
-ท่าทีและจิตใจที่กว้างขวางก็สำคัญเพราะเป็นเหตุให้งานประสบผลสำเร็จ
เมื่อพระนางวิคตอเรียของอังกฤษจัดงานเลี้ยงใหญ่โตเพื่อต้อนรับแขกเมืองคนสำคัญ
พนักงานคนหนึ่งทำน้ำแกงหกเลอะชุดราตรีของพระนาง พนักงานคนนั้นตกใจมากกลัว
จนตัวสั่น แต่พระนางได้กล่าวกับแขกผู้มีเกียรติด้วยน้ำเสียงที่แสดงความเห็นใจว่า “พนัก
งานคนนี้เป็นคนซื่อสัตย์ แต่วันนี้อาจตื่นเต้นเกินไปเพราะเห็นท่านทั้งหลายมาร่วมงานฉลองนี้” จากนั้นก็หันไปสนทนากับแขกเหรื่อที่มาร่วมงานเหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น
ถ้าเป็นเราจะทำอย่างไรเมื่อพนักงานของท่านทำเช่นนี้ บางคนอาจด่าทอ ไล่ออกไปเลย
หรือไม่ก็บรรยากาศเสีย พนักงานไม่อยากทำงาน หรือตำหนิต่อหน้าให้เสียหาย ให้ท้อใจ
3)ขอให้พระเจ้าช่วยในชื่นชมคนอื่นแทนที่จะพยายามหาจุดอ่อนมาโจมตี
-ให้เราดู สุภาษิต 17: 9 “ผู้ที่ปกปิดความผิดของคนอื่นไว้เป็นผู้บำรุงความรัก แต่ผู้ที่พูดซ้ำซากเรื่องความผิดของคนอื่นก็ทำลายมิตาสนิทให้แตกแยกกัน”
- พระเยซูชื่นชมนะธันเอลว่าเป็นคนอิสราเอลที่ไม่มีเล่ห์เหลี่ยม ไม่ใส่ใจคนอื่นที่พูดไม่
สุภาพใส่ท่าน
-บางทีคนพูดไม่ดีต่อเรา เราก็อดไม่ได้ รีบสวนทันควัน ตอบโต้ด้วยวาจาน่าอายก็มี
-บางทีการที่เราไม่ยอมร่วมกับคริสตจักรอื่นก็อาจทำให้คนมองเป็นเรื่องแปลก ก็ปล่อยไป
แต่ก็ไม่อยากไปโจมตีคริสตจักรอื่น เขาอาจมีข้อดีกว่าเรา เช่น เขาสอนอย่างไรทำให้
คริสตจักรของเขาพัฒนาขึ้น คนมากขึ้น เขาพูดอะไร เราต้องชื่นชมคนอื่นบ้างเมื่อเขาทำ
ดีกว่าที่เราคิด
-ความจริงอีกอย่างคือ ไม่มีการแยกระหว่างผู้เชื่อถูกหรือผิด เพราะต่างก็ทำหน้าที่เหมือนกัน คริสเตียนเหมือนกัน แต่ต่างตรงที่ความเชื่อต่างกัน เป็นหน้าที่ของพระเจ้า
ที่จะตัดสิน เรากำหนดไม่ได้
-ควรหาคำชื่นชมผู้ที่ทำงาน โดยการให้กำลังใจ ขอบคุณ ให้การ์ดเล็ก ให้ความสำคัญคน
ทำงาน เพราะถ้าไม่มีผู้ร่วมงาน งานก็ไม่สำเร็จ
4)พระบัญญัติผ่านโมเซ แต่พระคุณและความจริงผ่านทางพระคริสต์
-แน่นอน ต่างฝ่าย ต่างเป็นผู้ร่วมงาน มาคนละครั้ง แต่จุดประสงค์เหมือนกันทำด้วยกัน
คนละเวลา
3.ทำร่วมกัน อย่าทิ้งกัน ร่วมทุกข์ร่วมสุขแล้วเดินด้วยกัน
1)สร้างบรรยากาศ กิจกรรมต้องการคน ถ้าขาดคน บรรยากาศก็กร่อย
2)ประสานรอยร้าว โดยให้พระคริสต์เป็นผู้ประสานรอยร้าว มองข้ามปัญหาเสียบ้าง อย่าใช้
อารมณ์ มาตัดสินปัญหา
3)ยึดหลักคำสอนด้วยกัน สอนเหมือนกัน แม้ว่าเปโตรจะถูกเปาโลต่อว่า เนื่องจากกลัวพวกเข้าสุนัดเลยเยกตัวออกไป จากพี่น้องในอันติโอเกีย แต่ขอให้เราสังเกตว่ายข้อความ
2 เปโตร 3;15 “เปาโลน้องที่รัก” เขาใช้คำที่น่าฟัง ในเวลาเดียวกันย้ำเตือนว่าอย่าบิดเบือนคำสอนวจะของเปาโลประกอบด้วยปัญญา
และเมื่อเปาโลกล่าวใน 2 ติโมเธียว 4ซ11 เรื่องการตามาระโกนั้น เนื่องเพราะมาระโกเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่องานประกาศแสดงว่า รอยร้าวระหว่างเขานั้นไม่ใช่แค่รักษาแต่เป็นเพื่อนร่วมงานที่รัก
4)รักพระเจ้าไม่มุ่งหาประโยชน์ส่วนตัว แล้วจับมือกันเดินด้วยกัน
5)อธิษฐานเผื่อผู้ร่วมงานให้มากๆ เพราะไม่รู้ว่าจะมีอะไรบ้างที่ไม่ตรงกัน ที่สำคัญเราไม่ได้ทำงานร่วมกันแค่ 2 คน เราทำงานร่วมกันกับพระคริสต์
สรุป ก.งานมีให้ทำ แต่คนทำงานหายาก เพราะการทำงานร่วมกันเป็นเรื่องยาก
-ให้เราดูการทำงานของโมเซ ตอนแรกทำคนเดียว แต่พอได้ นายร้อย นายพัน นายสิบ นายห้า
สิบ ทุกอย่างก็เปลี่ยน โมเซมีเวลาเข้าเฝ้าพระเจ้ามากกขึ้น เหนื่อยน้อยลง
-เคยได้ยินไหม ปัญหามีไว้ให้แก้ไขอย่าหนีปัญหาให้คนหนึ่งคนใดแก้ไข
ข.ทำทุกอย่างโดยมีพระเจ้ากับพระคริสตเป็นองค์ประทาน เราทำบริษัทพระเยซูคริสต์ คนยิ่งมาก
ปัญหายิ่งมาก
ค.เมื่อเริ่ม 0 อย่าให้จบที่ 0 จงต่อให้เป็นมากกว่าและยิ่งกว่า
-วันนี้มีหลายอย่างให้ทำร่วมกัน ไม่ใช่ทำคนเดียว นักเทศน์คนเดียว ผู้นำคนเดียว สตรีคนเดียว อนุชนคนเดียว เด็กคนเดียว
ต้องทำร่วมกัน แตกต่างความคิด แต่อย่าแตกแยก เพราะเราทำร่วมกัน ไม่ใช่ฉันทำ